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Asperger, autistes, HQI, des atouts pour une entreprise

Diagnostiqué·e·s autistes ou hauts quotients intellectuels, sont des atouts pour une entreprise. Preuve en est celle de Frédéric Vezon, lui-même Asperger, dont l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices sont des « atypiques ».

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Diagnostiqué·e·s autistes ou hauts quotients intellectuels, sont des atouts pour une entreprise. Preuve en est celle de Frédéric Vezon, lui-même Asperger, dont l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices sont des « atypiques ».

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Diagnostiqué·e·s autistes ou hauts quotients intellectuels, sont des atouts pour une entreprise. Preuve en est celle de Frédéric Vezon, lui-même Asperger, dont l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices sont des « atypiques ».